НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ

Я — Шимановская Людмила Владимировна, общий трудовой стаж моей работы в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Альметьевск составил 18 лет 7 мес. Начала свою трудовую деятельность ведущим специалистом — архивариусом, затем была переведена на должность старшего специалиста, специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта. Была принята на работу 05.

09. 2001, уволена 12. 04. 2019 (приказ №47/л от 10.

04. 2019), т. Е. Приказ был составлен 10.

04. 19, ознакомили меня с приказом 12. 04. 19 — когда поступили денежные средства согласно расчета.

Согласно трудового кодекса РФ — заранее об увольнении меня не предупредили и возможности отработать 2 недели по закону — не предоставили. Я являюсь матерью, одной воспитывающей несовершеннолетнего ребенка (23. 10. 2007 г.

Р.). По закону меня не имели права увольнять, т. К.

Моему ребенку еще не исполнилось 14 лет, в результате я с ребенком осталась на улице без средств существования. Было использовано служебное положение в течение года, были включены ресурсы давления, чтобы выдавить, уволить меня с моего рабочего места, хотя это государственное учреждение, а не частное, пот фактам: повестка в суд, сценарий, по любому поводу требование объяснительных, чтобы набрать чисто формально причины для очернения, осквернения, обвинения. Такая практика была применима ко мне и к ряду тех, кто был под ее началом. Мой руководитель — Якупова Фая Атласовна — поставила себя выше закона Трудового кодекса РФ.

Никакие попытки добиться правды — не возможны, а по скольку меня уволили по статье №81 — цитирую» Прекращение действия трудового договора за неоднократное не исполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания согласно п. 5 части первой статьи №81 ТК РФ». Я требую отменить данную статью в отношении меня в рамках закона. Я очень надеюсь, что права человека и гражданина РФ и РТ, как часть России защищаются законом и представителем этого закона, которые действуют на сегодняшний день.

Вопрос этот принципиальный и на сегодняшний день тут явные нарушения всех прав и Конституции РФ и трудовых правоотношений. Также хочу сообщить, что в в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Альметьевск, руководителем которого является — Якупова Фая Атласовна — не выдают Согласно п. 5 постановления КМ РТ (Совета Министров РТ, СМ РТ) от 14.

06. 1991 N 261″ О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в ТССР» (Постановление» о детском дне») женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, объясняя это тем, что выдача» детского дня» не предусмотрена Коллективным договором. Коллективный договор в свою очередь — по моему заявлению — мне для ознакомления не предоставили, объясняя это тем, что он находится в г. Казань в отделении УПРФ.

Позвонив в Отдел кадров УПРФ г. Казань — выяснила, что Кол. Договор находится в каждом филиале УПРФ всех субъектах РТ. Рабочий день в УПРФ г.

Альметьевск — не нормирован, в течение рабочего дня выполняла работу по обслуживанию клиентов, и потом до поздна оставалась на работе (имея ребенка 11 лет, который был все это время дома один, у которого обструктивная болезнь легких, он нуждается в постоянном контроле, т. К. Часто происходят приступы потери дыхания и необходимы значительные денежные средства для поддержания жизнедеятельности моего ребенка). Также, на протяжении рабочей недели руководителем Якуповой Фаей Атласовной придумываются дежурства — при которых она заставляет бесплатно оставаться после 17: 00ч.

В будни и выходить в выходные дни закрывать рабочие процессы. У меня высшее образование — закончила АГНИ, обучалась на вечерней форме обучения, с первого курса начав работать в УПРФ г. Альметьевск. На сессию и ученический отпуск мой руководитель меня не отпускала, принуждая брать для сдачи экзаменов свой ежегодный календарный отпуск.

В УПРФ г. Альметьевск очень большая текучка кадров, постоянно необоснованно увольняются люди, либо их увольняют также как и меня. Люди пенсионного возраста не уходят на пенсию, продолжая работать, не давая тем самым устраиваться на работу молодым специалистам. Руководство очень грубо относится к своим подчиненным, в том числе и ко мне» хамят».

Не так давно по отношению ко мне был факт рукоприкладства от моего руководителя. Прошу Вас принять меры по отношению к моему руководителю — Якуповой Фае Атласовне, и решить мой вопрос.

Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ