Помогите привлечь к ответственности, Умоляю.

Здравствуйте Владимир Вольфович! Я в отчаянии и не знаю куда писать и куда обращаться 27. 12. 2016 года я была принята в организацию ООО» Грин Лайн» на должность Специалист по продажам и обслуживанию. По адресу филиала п. Фряново ул.

Молодежная д. 8. При приеме я подписала стажерский трудовой договор который начинался с 24. 12. 2016 и длился 10 дней и трудовой договор, однако в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ второй экземпляр мне на руки не выдавался.

Как и не ознакомлена я с приказом о приеме на работу. (ст. 68 ТК РФ). С 28. 12. 2016 года я приступила к своим должностным обязанностям в которые входило (консультация клиентов по тарифным планам, продажа сим-карт, мобильных телефонов и смартфонов, аксессуаров (чехлов, наушников, стекла на экран телефона и с

смартфона и т. П) так же в мои обязанности входило изменение тарифов в программе SBMS, регистрация сим-карт в программе SBMS (сначала я работала под доступом к программе на имя Канкиной Юлии FR1_KANKINA_Y_N (пароль не помню), 20. 02. 2017 я получила свой доступ к программе SBMS FR_NAZAROVA_A_N и начала работать под ним) 14. 02. 2017 года мной был сдан экзамен и получен сертификат специалиста по продажам и обслуживанию в обучающем центре Мегафон в Москве.

Так же в мои обязанности входило
приветствие клиентов, помощь им оплаты на терминале Qiwi, поддержание чистоты в зале. Имела я и допуск к программе 1с и расчет с клиентами, оформление сервисного обслуживания к телефону (дополнительная гарантия), продажа билетов столото и их выплата, ведение документации (кассовая книга), настройка оборудования, составление договоров по востановлению из статуса закрыт удален программа SBMS, прием товара, печать ценников, помощь в проведении инвентаризации сотруднику Никифорову Владимиру подписание документов о недостачи в салоне 8. 03. 2017 подписывала я. Открытие салона, приходила открывала салон ключами снимала с сигнализации

открывала сейф (с паролем) расставляла телефоны на витрины, закрывала салон, снимала вечерние отчеты, ставила на сигнализацию. Заработная плата нам выплачивалась на руки два раза в месяц с 10 по 15 аванс, с 25 по 31 зарплата. 20. 03. 2017г. Я заехала в салон сообщить ИО Директора Канкиной Юлии о том что я заболела и осталась на больничный.

На что она мне отдала трудовую книжку и сказала что я у них больше не работаю. Как мою трудовую сотрудник отдела кадров Ковалева Сюзанна могла передать ей я не понимаю ведь это документ?! В указанной должности я проработала до 20 марта 2017 г., когда была уволена без объяснения причин. Однако в нарушение ст.

140 ТК РФ мне не выдана заработная плата за февраль и март 2017 г.,
компенсация за неиспользованный отпуск. В переданной мне трудовой книжке ИО Директора Канкиной Юлией запись о приеме
на работу и увольнении отсутствовала, что является нарушением моих гарантированных Конституцией РФ прав. Данная организация находится по адресу МО Г. Пушкино Ярославское шоссе 190 корпус 3 комната 9. Умоляю Вас помогите Восстановить справедливость, ведь от такого недобросовесного работодателя могут пострадать и другие работники

Добавить комментарий

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen:

Помогите привлечь к ответственности, Умоляю.