Нарушение прав работников

Здравствуйте! Я хотела обратиться к вам по поводу содействия в разрешении ситуации сложившейся в Карасунском МФЦ г. Краснодара. Обращения к руководству МФЦ и Администрацию города прошли безрезультатно, в связи с чем прошу Вас не оставить данный вопрос без внимания. Я знаю что МФЦ не находиться в вашем прямом подчинении, однако я надеюсь что вы не останетесь безучастны в нашей проблеме. Я работаю в МФЦ г.

Краснодара и боюсь потерять свою работу, а чтобы заявить о нарушении и организовать проверку необходимо обратиться лично либо через сайт Госуслуг, псоле чего меня тут же уволят, в связи с чем я прошу вас провести» негласную» проверку и по результатам ходатайствовать о возбуждении уже настоящей проверки, чем вы поможете очень многим сотрудникам и жителям города. В МФЦ г. Краснодара помимо интеграции и новшеств и все более и более увеличивающейся ответственности, в связи с ежемесячным появлением новых услуг, с каждым месяцем так же добавляется ряд проблем. Причем они не устраняются, а ситуация становиться только хуже. В МФЦ Карасунский г. Краснодара отсутствует либо вечно не исправна техника для бесплатных копий, отсутствуют компьютеры для граждан где они могут получать сами услуги для бизнеса и для сайта Госуслуг.

Но это не самое страшное, месяц назад появилась проблема с принтерами и компьютерами для специалистов, они ломаются и их забирают, а новых не присылают. Недавно закончилась бумага и специалисты покупали за свой счет. Руководство отвечает что в бюджете администрации денег не выделялось, в связи с чем сложилась данная ситуация. В настоящий момент из 45 операторов только у 30 имеются исправно работающие компьютеры, и рабочих принтеров на весь отдел 5 штук. Страдают от этого и специалисты и граждане. Из за давления со стороны руководства многие сотрудники вынуждены писать заявления на увольнение по собственному желанию.

Руководство ставит выбор, либо я пишу по своему желанию, либо увольняют по статье. В данной ситуации многие оказываються из за того, что не были согласны с руководителем Кудиновым В. А., который ввел в норму уменьшение времени обеда до 30 минут, хотя в нашем трудовом договоре указан 1 час, мотивируя это наличием очереди. А тем кто был с этим несогласен предлагали увольняться. Сотрудники испуганы и не обращаются никуда, хотя уменьшение, причем регулярное, времени их обеда является нарушением их прав.

Прежде всего ст. 37, п. 5 Конституции РФ — права на отдых. Так же человек, который стал неугоден начальству легко подводиться к увольнению, путем наложению на него нескольких взысканий. Причем делается это не в установленном законом порядке, а таким образом, что человеку делается сразу несколько замечаний и нарушений за короткий период времени, в том числе за проступки которые были ранее и за которые он не был в надлежащее время в установленной форме наказан. После чего ему предлагают уволиться.

За период его работы руководителем уволилось уже 15 человек. В данном отделе МФЦ существуют много нарушений, но существенно мешают работе в основном недобросовестные действия руководства: требования к соблюдению трудовой дисциплины очень строги, но при этом простейшие условия труда сотрудников не обеспечен. К примеру на их рабочем месте нет рабочего принтера, бумаги, то есть сотрудник не обеспечен надлежащим образом даже такими вещами как ручки, хотя все это прописано в трудовом договоре. Все указанные факты легко проверить – достаточно зайти в отдел и убедиться что ксерокопии бесплатные не делаются, а любой работник в частной беседе может подтвердить все вышеуказанное. Могут подтвердить бывшие работники Белова Е. В.

(89181923088), Бугаева Л. Б. (89886686666), Койман М. С. (89298382831) Мурашов Т. В.

(89649358979) Рогачева Ю. Г. (89184659922), Фадеев К. В. (89385156668). Прошу Вас оставить мое имя для руководства анонимным во избежание конфликта.

Прошу вас оказать содействие, а именно: — обратиться письменно к Руководству МФЦ о ненадлежащем поведении начальника МФЦ Карасунский Кудинова В. А. И обязать их подробно и конкретно разъяснить положения регламенте о рабочем времени, технических перерывах и обеде во избежании конфликтов, — инициировать проверку компетентными органами в отношении вынесенных взысканиях сотрудникам отдела на факт их несоответствия закону, — организовать проверку соблюдения трудовых прав сотрудников на рабочем месте в МФЦ Карасунский г. Краснодара, — провести проверку в отношении руководства МФЦ по факту отсутствия бумаги, принтеров и картриджей и в случае обнаружения халатности либо признаков иных составов преступлений инициировать возбуждение уголовного дела. Прошу Вас не остаться безучастным в данной ситуации, с Ольга Геннадьевна

Оцените статью
Открытые письма Жириновскому В.В.
Добавить комментарии

:) :D :( :o 8O :? 8) :lol: :x :P :oops: :cry: :evil: :twisted: :roll: :wink: :!: :?: :idea: :arrow: :| :mrgreen: