Уменьшают заработную плату


Обращение

В связи с повышением МРОТ с 1. 05. 2018г глава Мухоршибирского района Молчанов Владимир Николаевич решил в очередной раз экономить на уборщицах. 19.

06. 2018 нам выдали предупреждения об изменении условий труда, зарплата у нас будет 8300 в мес. С чем мы не согласны, т. К объем работы не уменьшается.

Норма уборки помещений 400кв. М, согласно типов расчетов принятых в РФ. Мы моем больше 400кв м на чел. Мы работники не отказываемся от продолжения работы, с нами был заключен трудовой договор на других условиях.

Мы не согласны с этими изменениями. В ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что заработная плата каждого сотрудника, не пропустившего ни одного рабочего дня и в полном объеме выполнившего всю положенную ему работу, не должна быть меньше самой малой ставки по оплате труда. Таким образом, уборщик служебных помещений должен получать зарплату в размере, превышающем минимальную в Республике Бурятия повышен до 11163руб к которому применяется районный коэффициент и надбавки за стаж.

В случае увеличения зоны обслуживания зарплата должна также быть увеличена. Структурной реорганизации нашего предприятия не произошло. Согласно предупреждения изменяется лишь оплата нашего труда, причем в сторону уменьшения. Наша специфика работы не предполагает часового объема.

У нас есть конкретный объем площадей, которую мы убираем. Этот объем не уменьшается. В 2014г нас перевели убираться с 15 часов начальник хто Бондаренко С Е. Мы приходим с утра и убираемся моем без отдыха пока все не уберем 3, 5-4, приходим в выходные гинералим моем окна, чтобы ни кому ни мешать в рабочее время, это не замечают и за работу не считают.

Данные обстоятельства говорят о нарушении ТК РФ нарушают наши трудовые права. Нам по 50 лет пенсионный возраст нам добавляют. Где же нам зарабатывать эту пенсию? И на какие деньги нам жить?

В деревне работы нет. К главе Мухоршибирского р-на Молчанову В Н нас этот ответ не устраивает, здание по Доржиева 21 будут сносить но ведь организации съезжают в другие 2 здания, и мы их будем мыть. А соц защита и казначейство, культура съехали у них были свои уборщицы. Всего в здании было 6 уборщиц осталось 2 и все это мы моем, освободившиеся кабинеты заняло РАЙНО.

Обратились к главе РБ Циденову А С пришел ответ слово в слово переписан с ответа Молчанова В Н даже не удасужились узнать что же на самом деле, тупо отписались. У Смолиной С. П. Сын только закончил 1курс ВСГуТу воспитывает одна сына, на что жить и учить после изменений в трудовом договоре не представляет возможности.

В случае отказа от изменений существенных условий договора труда нас уведомили об увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, считаем вышеуказанную статью неправомерно к применению, т.

К., при отказе работника от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Помогите нам, пожалуйста!

Мы, выше обратившиеся: Уборщицы МО « Мухоршибирский район»: Новокрещенных Светлана Васильевна (89243530936)
Смолина Светлана Петровна (89839885164) Новокрещенных Марина Дмитриевна (89146327532). Мы обратились в прокуратуру 25 июня 2018 ответа нет.

Звёзды: 0,00 ( голосов: 0)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Решите простой пример, если вы человек а не программа. * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.