Почему в нашей стране не ценят профессию СЕКРЕТАРЬ


Уважаемый, Владимир Вольфович! В России бюджетникам, хоть и не на много, но все-таки, заработную плату поднимают. Вот только по каким-то критериям секретари школ (да и больниц тоже), видимо, к категории бюджетников не подходят (судя по зарплате). Вообще, у большинства людей складывается впечатление, что работа секретаря - не сложнее, чем заваривать кофе.

В действительности, работа секретаря - это значит делать за директора всю техническую работу по документам: - приказы, распоряжения акты, трудовые договоры и доп. Соглашения, долж. Инструкции и т. Д.

(на счет лета - управление образования работает и летом - это вся распорядительная документация школы); - выполнять всю кадровую работу - прием увольнение сотрудников, отпуск (график отпусков, приказы, заявления, уведомления и т. П.) - следить за контингентом обучающихся постоянно: прибытие выбытие обучающихся + отчетность по ним каждый месяц; - составлять отчеты в эл. Форме, как минимум, 1-2 раза в месяц по ученикам и кадрам, + отвечать на многочисленные запросы министерства образования и управления

- работа в связке с бухгалтерией (отпуска, табель сотрудников, приказы), - выдача большого количества справок, ведение алфавитной книги, - работа по набору первоклассников (+ Е-услуги). - работа с ПФР (+ отчетность каждый квартал, и постоянные поездки по уходящим на пенсию сотрудникам), ВУС (учет + вся отчетность по военнообязанным сотрудникам), военкоматом, с ЦЗН (отчетность). - постоянные поездки в управления образования (бывает даже и за свой счет). - приказы на выездные мероприятия - особенно на каникулах.

- оформление документов на ЕГЭ 50% секретарь, 50% зам. Дир по УВР (во многих школах), а еще" прочие поручения" директора школы и его замов, под которыми скрыто еще очень много обязанностей, и многочисленные просьбы (либо вопросы) учителей, учеников и их родителей, в целом, на хрупких плечах, ничем не примечательных, по мнению многих, секретарей полностью делопроизводство школы и много других поручений и обязанностей. И все это за зарплату (в среднем по школам нашей щедрой страны) 7000 - 9000 рублей в месяц (= оклад + доплаты до МРОТ) - Москву и Московскую обл. (это вообще другая планета), а также крупные города не берем во внимание, так как их уровень доходов много больше, нежели в средних и малых городах.

Замечу, что зам. Директора получают в разы больше, а работы и ответственности не меньше. Где же справедливость? И когда наши зарплаты будут на уровне с педагогическом составом (медицинскими работниками), а не техническим персоналом?

Стаж по данной специальности более 12 лет, работала и у индивидуальных предпринимателей, и в муниципальных организациях, но такого пренебрежения к секретарям, как в бюджетных организациях, не видела нигде – работая не только секретарем-делопроизводителем, но и кадровиком, и секретарем учебной части (как говорится, 3 в 1) за такую зарплату – это издевательство. Поэтому и текучка секретарей в школах (и больницах) большая. Работают в них лишь выпускники без опыта, либо мамочки, которых с маленькими детьми «частники» не берут (в редких случаях, женщины предпенсионного (пенсионного) возраста). Если почитаете форумы секретарей, то поймете, что проработать в школе считается боевым крещением для «новобранцев» (что-то вроде армии), ведь только в школе секретарь должен иметь отличную память, супер скорость и коммуникабельность, железные нервы, и много рук как у Будды, чтобы успеть все сделать четко и в срок.

Надеемся, что положительные результаты по данному направлению не заставят себя долго ждать.

Звёзды: 0,00 ( голосов: 0)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Решите простой пример, если вы человек а не программа. * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.