Нарушение прав работников со стороны работодателя


Здравствуйте уважаемый Владимир Вольфович! Хотим вас попросить разобраться и помочь нашему коллективу. Мы работаем в ГБУЗ ГБ ЛГО города Лысьвы Пермского края, под руководством Клементьевой Светланы Викторовны, которая вступила в должность главного врача с 1 июля 2015 года. Светлана Викторовна стала издавать свои личные приказы по лечебному учереждению, один из которых явно противоречит трудовому кодексу, точнее быть, мы медицинские сестры физиотерапевтической службы, имеем право на ежегодный оплачиваемый отпуск 28 и 14 календарных дней, а ранее к 14 дням прилагались еще 3 дня за вредность, эти 3 дня сняты, а с 2017 года сняли еще 4 дня по внутреннему приказу главного врача, и теперь отпуск составляет 28 и 10 календарных дней, дополнение к трудовому договору о сокращении отпуска давали подписывать, нас ввели в заблуждение, ссылались на то, что всем сотрудникам лечебного учереждения сократят отпуск, в итоге никому не сократили, только нашей физиотерапевтической службе взрослого населения, хотя мы работаем на вредных факторах, а детской физиотерапевтической службе оставили отпуска 28 и 14 календарных дней.

Очень просим вас разобраться в нашей ситуации, доверие к прокуратуре нашего города нет, так как город очень маленький, также просим разобраться во всех внутренних приказах, издаваемые главным врачом.

Звёзды: 0,00 ( голосов: 0)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Решите простой пример, если вы человек а не программа. * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.