Нарушение трудовых прав и коррупция на местах


Добрый день. Муж -инвалид 3 -й группы (пенсионер МВД, травма во время прохождения службы, ампутация нижней 2/3 голени) отработал в организации почти 10 лет. Новое руководство выдвинуло новые условия труда (устно), по которым он не мог работать. Уволили как совместителя, хотя работал полное рабочее время как по основному.

До увольнения не пускали на работу, не принимали заявления на отпуск. Теперь они говорят, что он работал совместителем. Второй договор не принимают, хотя он у нас есть. Мы обратились в прокуратуру, но прокуратура отписалась, что в организации нарушений нет.

Написали в инспекцию по труду Краснодарского края, но в течении 5 месяцев ответа нет. Подали в суд (прокурор тот же). Было 3 заседания. В иске о восстановлении на работе отказано.

Судья полностью на стороне работодателя: принимает доказательства ответчика с явным подлогом (подделка договора), ответчик говорит не правду и дает не первичные документы, а не соответствующие действительности. Судья грубит, всячески унижает представителя и истца, отказывался слушать наших свидетелей. Нам не возможно доказать, что он работал сутки. Говорит, что инвалидность - это Ваши проблемы и Вы злоупотребляете инвалидностью.

Судья угрожал нашему свидетелю, что заведет уголовное дело на него," если его показания будут противоречить письменным доказательствам, предоставленным суду", спрашивая о датах дежурств в январе и т. Д. На нашу просьбу провести экспертизу документа он в грубой форме отказал и сказал-оплачивайте, если есть деньги. Мы Вас очень просим помочь разобраться, т.

К. Прокурор, Судья, инспекция даже не разбирались (все говорят одно и то-же, явно они связаны). Краснодар отписывает в Горячий Ключ. Сейчас нужно подавать апелляцию.

У нас двое малолетних детей. Пожалуйста, помогите разобраться. Как нам защитить свои права, если никто даже не разбирается на месте. Мы очень надеемся на Вашу помощь в организации независимой проверки по данному факту.

Спасибо.

Звёзды: 0,00 ( голосов: 0)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Решите простой пример, если вы человек а не программа. * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.