Нарушение прав матери одиночки ПАО Сбербанк


С августа 2013 года между мной И ОАО СБербанк были заключены трудовые отношения. С февраля 2014 по сентябрь 2015 я находилась в отпуске по уходу за ребенком, вторым сыном Терешиным Данилом 2014г. Р. За время декрета меня не однократно переводили с" клетки" На" клетку", В итоге в октябре 2016 мне по состоянию здоровья сыну необходимо было продлить декретный отпуск, в связи с недостижением сыном 3-х лет. На что в отделе кадров мне отказали, без обьяснения причин. 28 октября 2016 мной было отправлено заказное письмо на имя Управляющего ПАО Сбербанк Львову Р.

В. С заявлением о предоставлении Декретного отпуска. 30 октября я была уволена, не смотря на то что я находилась на больничном, ссылаясь на то у меня был срочный трудовой договор, о котором я не была извещена должным образом. Так как я являюсь матерью двоих несовершеннолетних детей целесообразности подписывать документ такого рода у меня не было. Таким образом я осталась на улице без работы, на руках с двумя маленькими детьми. Расчет мне произвели спустя месяц после увольнения.

В ноябре месяце мной были написаны жалобы В трудовую инспекцию, а также в Прокуратуру г. Тольятти. Ответов мне не поступило по сегодняшний день. 3 декабря мне была выдана моя трудовая книжка, что по моему мнению также является незаконным. Справок для постановки в центр занятости а так же 2 и 3 НДФЛ мне не выдали. Прошу Вас разобраться в данной очень запутанной ситуации, так как наши исполнительные власти не принимают никаких мер.

Звёзды: 0,00 ( голосов: 0)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Решите простой пример, если вы человек а не программа. * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.